孕婦是一個特殊的羣體，在孕期和分娩過程中需要得到特殊的照顧和保護。國家對孕婦有一系列的政策和措施，旨在保障孕婦的身體健康和安全。那麼，國家對孕婦有什麼特殊照顧？工作期間享受什麼政策？
一、國家對孕婦有什麼特殊照顧？
1.乘坐車輛：根據公共交通的規定，孕婦應當優先享有座位的權利，以保證其舒適和安全。除了普通座位，還設置專門為老弱病殘孕人士提供的座位，以確保他們的需求得到滿足。
2.坐地鐵：可以不用過安檢，在過安檢的過程中，使用安檢設備會產生一定的輻射，對人體健康有一定的影響。因此，採用人工進行檢查的方式，可以更加安全和健康。
3.無需排隊：如果遇到需要排隊的時候。孕婦可以和工作人員溝通並尋求幫助。工作人員會盡力協助您解決問題，以保證您和胎兒的安全和舒適。
4.坐飛機：是可以提前進行關檢的。孕婦在購買機票和辦理手續時需要吿知工作人員自己的身份，以便得到相應的優先和照顧。此外，有些航空公司也會為孕婦提供特殊的服務，例如升艙、專用座位等，以確保孕婦和胎兒的安全和舒適。
5.部分孕檢免費：孕期檢查對孕婦和胎兒的健康至關重要。然而，由於孕檢項目多、昂貴，很多孕婦可能無法承擔所有的檢查費用。因此，國家將一些必要的孕期檢查項目設為免費，可以有效地減少新生兒出現畸形或疾病的概率，同時也可以提高孕婦的健康意識和保健水平。
二、工作期間享受什麼政策？
1.孕期：女職工在懷孕期間，用人單位不得與女職工解除勞動合同，不得安排其從事超過國家規定的第三級體力勞動強度的勞動以及孕期禁忌的勞動。對於懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排其從事夜班勞動，並且不得在正常勞動時間以外延長勞動時間。如果懷孕女職工不能勝任原先的勞動工作，用人單位應根據醫務部門的證明減輕勞動強度或者安排其他適合的勞動。同時，在勞動時間內需要進行產前檢查的，應當視為勞動時間，並且相應減少生產定額，以保證產前檢查時間。
2.產期：女職工生育可享受不少於90天的產假。其中，產前假為15天，產後假為75天。如孕婦出現早產，可將不足的產前假和產後假合併使用;若推遲生產，超出的天數將按病假處理。此外，若為難產，將額外增加15天產假。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，產假增加15天。若女職工流產，若懷孕不滿4個月，給予15至30天產假;若懷孕滿4個月以上，則給予42天產假。產假期間，女職工的工資將得到照發。
3.哺乳期：女職工在哺乳未滿1週歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。對於有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當給予每班2次，每次不少於30分鐘的哺乳時間。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。每班2次的哺乳時間可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間算作勞動時間。如果嬰兒滿週歲後身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿正值夏季，也可延長1到2個月。
孕婦在懷孕期間享有一系列的政策和措施，旨在保障孕婦的身體健康和安全。在工作期間，孕婦可以享受一定的產假、陪產假和職業安全和健康檢查等福利，同時也需要遵守相關規定，保障自己和胎兒的健康和安全。
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