現在上班，單位一般都會給自己的員工繳納五險一金。在五險一金中就包括了生育保險，這對未婚的員工來説很重要，能夠讓他們懷孕和生產的時候可以享受一些福利待遇。那麼問題來了，生育津貼只有女方能領取麼？男方能領多少生育津貼？下面就讓小編來給大家説道説道。
一、生育津貼只有女方能領取麼？
其實男方也可以領取生育津貼的。按照相關法規，如果夫妻都參加了生育保險，且在女方分娩前連續繳納6個月社保，那麼男方可以申請護理假津貼。
如果是女方在分娩之前，連續繳納了6個月的生育登記後，就可以享受到免費的產檢、生產優惠和生育補貼。
如果女方沒有繳納社保，那麼男方要在女方懷孕之前連續繳納6個月社保，就可以做男職工配偶生育登記，登記後同樣可以享受免費產檢和生產減免優惠。
《社會保險法》第五十三條規定，勞動者應參加生育保險，並按國家有關規定交納生育保險費。
《社會保險法》第五十四條規定，用人單位繳納了生育保險費，那麼其員工可享受生育保險待遇;未就業的職工配偶，可按國家有關規定享受生育醫療保險待遇。
二、男方能領多少生育津貼？
1、生育津貼是指根據國家法律規定，對女職工因生育暫時失去勞動工資所提供的一種生活補助。男方如果參加了生育保險，只能享受計劃生育費用和晚育補貼，不能享受生育津貼。如果是男女雙方都投保了生育險，男方是不能享受生育津貼的，只有女方在沒有工作的時候才可以通過男方來領取生育津貼。
2、如果夫妻雙方都已經參加了生育保險，那麼女方在領取生育津貼的時候，如果男方連續繳納了半年以上的醫療保險，那麼就可以獲得撫卹金。如果女方未繳納生育保險，而男性正常繳納，並且持續超過六個月，那麼可以使用其配偶的生育津貼進行登記，並享有生育補貼。
三、生育津貼多長時間打到卡內？
在生產結束後，可以拿着相關的資料到社保局報銷，資料審核通過之後，會直接打到你的卡內，20個工作日左右。津貼的多少是按照女員工所在單位上一年的月薪除以30天再乘以產假天數來計算的。
如果是參加了公司的商業保險，那麼分娩和產檢的錢都要自己出，等生產完了，把所需要的資料整理好，拿到公司報銷，保險公司會把錢轉到你的銀行卡里。
雖然生育津貼是屬於個人的，但是生育津貼需要單位進行申報，它並不是直接發放給個人的。職工在符合規定的情況下，可以委託財政部門將生育補貼發放給職工。
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