現在有好多非滬籍人員在上海有固定工作以及居住地，一般在參保了上海生育保險的情況下，生育期間都是可以領取至強相應的福利待遇。那麼，非滬籍上海領取生育金條件什麼？非上海户籍領取生育金能拿多少錢？一起來看看吧。
一、非滬籍上海領取生育金條件什麼？
首先，非滬籍人員在上海必須要有固定的工作單位，而且工作單位也為其繳納了生育保險，在生育當月和前一個月也要的按時滿額繳納費用，這樣就能領取到生育保險金，並不會受到户籍的限制。
其次，非滬籍人員在上海所繳納的生育保險費用到生育當月必須要累計滿12個月的時間，或者連續繳納費用滿9個月也可以，一旦出現中途斷交三個月以上就沒有辦法可以申請領取生育金。
然後，如果非滬籍人員是在異地生育子女，那必須要選擇縣級以上的定點醫院來生育就醫，而且也都要把所有票據保存好，將來出院後需要通過票據來進行申請報銷辦理。
此外，符合條件的非滬籍人員就可以在生育完寶寶後90天內攜帶所有相關的資料，一般包括身份證、户口本、結婚證、寶寶出生證明、出院小結、發票等等，然後再去到所在地區的社保中心進行申請辦理，等到審核通過後就能領取到生育金。
二、非上海户籍領取生育金能拿多少錢？
非上海户籍的女性員工在生育期間可以領取到的生育金都是由兩個部分來組成的：生育醫療補貼和生育生活津貼。
生育醫療補貼一般都是為了給予女性員工補貼產檢以及生育孩子所產生的相關性費用，通常都是統一一次性給予4200元的補貼。
生育生活津貼，就是為了給予女性員工因為生育孩子暫時離開工作崗位進行休假期間所發放的工資待遇補貼。而此部分的金額標準一般都是和女性員工所在公司單位上個季度平均月工資收入標準有着直接的關係，具體的計算方式，通常都是：女性員工所在公司單位上個季度員工每月平均工資收入除以30天再乘以158天。同時也都要注意，倘若生育當月公司單位給員工所繳納的生育保險費用累計沒滿12個月而且也都沒滿連續繳納9個月的費用，那這個時候的生育生活津貼都是根據生育保險資金按照已經繳納費用的月數除以12後所得出來的比例來進行支付發放，而餘下的部分都是由女性員工工作單位先支付。
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