哺乳假是用人單位必須給予哺乳未滿1週歲孩子的女職工的保護，全國各地的哺乳假內容存在一定的差異。根據現行的青島政策顯示，女職工產假期滿後，證明撫育嬰兒有困難的，可以申請哺乳假。那麼，青島2024年哺乳假新規定是什麼？哺乳假和產假一樣嗎？
一、青島2024年哺乳假新規定是什麼？
青島2024年哺乳假新規定還沒有發佈，大概率還是執行新修訂的《山東省人口計劃生育法令》。青島哺乳假是三個月的時間，是按寶寶出生後一年計算。哺乳假是指女方產假期滿後服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可給予的哺乳假。
在哺乳假結束後，不管是純母乳還是混合餵養都可以享受每天兩次半個小時的哺乳時間，可以合併為1小時。同時，還可以提前一小時下班或晚上班1小時。如果是需要母乳多胞胎，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。要注意哺乳時間，也會被視作工作時間。所以，一定要明確哺乳假與每天一小時的哺乳時間的區別。
嬰兒滿一週歲後，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長哺乳假，但最多不超過六個月。
二、哺乳假和產假一樣嗎？
哺乳假和產假是不一樣的，產假是90天到98天，哺乳假一般是三個月。哺乳假和產假可以讓媽媽們更好的照顧年幼的寶寶，等到寶寶身體健康後媽媽們才能迴歸到崗位好好工作。
在哺乳假結束好繼續上班，可以先將母乳擠出待寶寶飢餓時，家人幫忙餵養寶寶。等寶寶4個月的時候，就可以慢慢的添加一些輔食了，這時候只需要上午和下午抽出20分鐘左右的時間來喂寶寶就可以了。上班是為了讓生活更好，如果因為工作影響了親子關係，就不值得了。
所以，職場媽媽一定要平衡好工作和個人生活工作的時間不宜過長。作為父親的男性，同樣也要幫助媽媽照顧寶寶，每天多抽出一些時間陪陪寶寶，這樣才能讓寶寶更快樂的成長。
母乳對於寶寶的成長和產婦的恢復都是非常有利的，而且哺乳期需要持續一段時間。為了保證職場女性能夠更好的照顧新生兒，很多地區出台的相關條例中都明確規定了必須要給予哺乳假。如果想要知道具體能享受多少天，就要查看最新發布的條文規定
本文地址:http://www.xinjiaposurrogacy.cn/sgyeptsc/919.html 转载请注明出处!图文如有侵权请联系删除!