現在國家政策越來越好,不僅有產假,生完孩子後的費用還可以報銷。而且,大多數公司男員工都有陪產假,這意味着父親不僅可以陪伴孩子,還可以免費報銷一定的陪產費用。那麼,父親的生育津貼怎麼辦理?報銷流程是怎樣?
一、父親的生育津貼怎麼辦理?
1、同時符合以下條件的繳納生育保險的男職工,可申請一次性生育津貼:
(1)符合國家計劃生育政策和法定生育條件的;
(2)配偶因病理性原因分娩或流產時,僱主已參加生育保險,並正常連續(不含逾期、未付、中斷繳納)為男性員工繳納生育保險費10個月以上;
(3)配偶不在生育保險範圍內,而且第一個孩子出生。
2、配偶分娩或因病理原因流產後,男職工持有配偶的居民身份證、計劃生育部門出具的結婚證、出生狀況證明或第一胎出生證明、新生兒出生醫學證明、出院記錄、費用明細表(以上材料必須是原件和複印件,即就是一式兩份)、醫療卡、發票原件、配偶户籍所在街道(鎮),無工作單位且不固定的來源記錄。
到男職工所在單位社保關係所在地的市或區社保經辦機構申請一次性生育津貼。社會保障經辦機構審核後,打印出《男職工一次性生育津貼發放表》,男職工簽字確認領取補助金額。
3、《出生狀況證明》或《第一胎出生證明》到計劃生育委員會辦理。不需要失業時間證明書,可憑配偶户籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位、無固定收入來源證明。
二、報銷流程是怎樣?
男性員工生育保險報銷流程:
1、男員工所在公司的單位經理或本人或其家屬自出生之日起90天內向報銷機構提交報銷所需資料;
2、工作人員接受數據並審核數據;
3、接受申報,經數據核實後進行書面登記;
4、窗口工作人員生成付款文件;
5、接收付款單據;
6、收到支付單據後,將支付金額劃入單位或個人銀行賬户。
【所需材料】:本人及配偶居民身份證、結婚證、計劃生育部門出具的出生狀況證明或第一次出生證明、新生兒出生醫學證明。
Tips:生育險可以提供給妻子使用,但前提是她無固定工作。對於這部分人羣,可以使用丈夫的生育保險進行報銷,報銷比例往往在50%左右。
本文地址:http://www.xinjiaposurrogacy.cn/liucheng/877.html 转载请注明出处!图文如有侵权请联系删除!